臺北醫學大學(TaipeiMedicalUniversity,TMU),簡稱北醫、臺北醫大,位於臺北市信義區的醫學專門大學,於1960年創辦,前臺北醫學院,2000年改制為臺北醫學大學,為臺北聯合大學系統之一員。 校內建築物有教研大樓、型態學大樓、醫檢大樓、口腔大樓、體育館、杏春樓、教學大樓、醫學綜合大樓(前後棟)。
1960年~2002年,臺北醫學大學已有約22,150名畢業生,校友遍佈各大醫療機構、私人診所、研究單位及政商各界等,北醫的影響力很大一部分來自於遍布各個不同醫療體系的校友,不僅止於附屬經營的三院。
北醫醫療體系包括臺北醫學大學附設醫院、委託臺北醫學大學經營的市立萬芳醫院、以及以BOT方式興建及經營的中華民國衛生福利部雙和醫院。
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第一場職場管理講座主題為態度與專業百分比,大學課堂上教的大多為本科系應具備專業能力培養為主,較少論及工作態度事項,職場管理講師提出工作態度是職場生存最重要因素、專業技能是面試被錄用理由,先行將態度與專業做一說明,也讓同學清楚了解職場上認定的專業技能與加權比重。
職場上人際關係和諧與否首重溝通,職場管理講師提出成功溝通技術是難度很高的專業技能,千萬不要只會做事,不會溝通,也需要將溝通能力視為必備的核心專業能力,不斷加強溝通表達技巧。
職場管理講師提出職場上不要鋒芒畢露惹人嫌,透過藏鋒、大智、巧工、靜聽四大職場準則,也透過職場上發人深省有所啟發的實例,讓職場之路可以走的順遂。 |